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Niños trabajadores sufren doble discriminación
La infancia explotada se ve doblemente afectada, pues por un lado no puede ejercer derechos como la educación y el juego, pero por otro es más vulnerable a que sus derechos como trabajador se violenten.
La Infancia Cuenta en México es un sistema de indicadores, desarrollado por la Red por los Derechos de la Infancia en México, que funciona como mecanismo de medición, monitoreo y seguimiento del estado de los derechos de la infancia en nuestro país.
http://infanciacuenta.org
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Más información // Coordinación de Comunicación
Patricia Carmona Hernández Tel. 56 04 24 66 ext. 119 // Fax ext. 102 // pcarmona@derechosinfancia.org.mx |
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El Comité de los Derechos del Niño, órgano que da seguimiento a la aplicación de la Convención sobre los Derechos del Niños, en sus recomendaciones finales para México en 2006 hace énfasis no solamente en la eliminación de la explotación laboral infantil, sino en la protección de los derechos de los y las niñas que trabajan.
De acuerdo al Módulo de Trabajo Infantil de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2007, de los 3,647,067 niños y niñas que trabajan, 1,513,233 no asisten a la escuela. Los niños que trabajan tienen menor asistencia escolar que las niñas que lo hacen.
Niños y niñas también quedan en una situación vulnerable cuando no tienen derechos de trabajador que les protejan de la explotación laboral. En este sentido, de acuerdo a datos de La Infancia Cuenta en México 2008, el porcentaje de niños yu niñas de 12 a 17 años que trabajan sin recibir remuneración ha aumentado de 2000 a 2007 (de 36.7 a 39.6 %), sin embargo alcanzo 40.8 por ciento en 2005. Las entidades peor clasificadas en este indicador: Guerrero, Oaxaca y Chiapas no han cambiado sus puestos desde 2005.
El porcentaje de niños en el mismo grupo de edad que trabajan pormenos de 2 salarios mínimos ha disminuido de 2000 a 2007, de 52.7a 45.2 por ciento. No obstante, en entidades como el Estado de México 60.4 por ciento de niños y niñas trabajadores reciben menos de dos salarios mínimos como remuneración.
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